 |
|||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||
|
Senior
Management
|
|||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||
|
FACHKOMPETENZ DES TOP-MANAGEMENTS Jedes Mitglied des Top-Management Teams ist bereits seit �ber 20 Jahren im Immobiliengesch�ft t�tig, davon meist mehr als 19 Jahre bei ChrisKen. Das gehobene Management sowohl in der Hauptverwaltung als auch vor Ort ist im Durchschnitt bereits 9 Jahre bei ChrisKen besch�ftigt. Unsere Angestellten haben die M�glichkeit, sich intern zur Bef�rderung zu qualifizieren. Mit dem Wachstum unserer Gesellschaft sind ebenfalls die Anspr�che unserer Angestellten gewachsen. Wir haben fr�h erkannt, da� man die am h�chsten qualifizierten und motivierten Mitarbeiter h�ufig innerhalb des eigenen Unternehmens findet. |
|||||||||||||||||||||||
| Unsere Mission | |||||||||||||||||||||||
| Indem wir den Einsatz unserer Mitarbeiter anerkennen und entsprechend belohnen, haben wir eine "Win-Win" Situation geschaffen, welche sich in der Zufriedenheit unserer Mieter widerspiegelt. Es zeigt sich, da� Herausforderungen und Chancen die besten Eigenschaften in Menschen zum Vorschein bringen. Unsere Hauptverantwortung als Vermieter ist es, die Bed�rfnisse unserer Mieter zu befriedigen. Unsere regionalen Manager arbeiten eng mit den Immobilienverwaltern vor Ort zusammen, um dies jederzeit sicherzustellen. Dabei legen wir Wert auf Perfektion im Detail, da kleine Dinge oft gro�e Unterschiede in der Wahrnehmung des Kunden machen k�nnen. Wie erfolgreich wir in der Befriedigung unserer Mieter sind, zeigt sich in unserer F�higkeit, h�here Mieten durchzusetzen und Auszugsraten zu minimieren. | |||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|